DIVERSIDADE NA ADVOCACIA

Escrito por Gabriel Gonçalves

A luta pela diversidade na advocacia possui um papel fundamental na construção de uma sociedade mais justa e igualitária, tendo em vista que possibilita o compartilhamento de perspectivas diversas a fim de tornar mais eficaz a resolução de demandas da atualidade, além de enriquecer a prática do direito, trazendo à tona conhecimentos socioculturais.

A diversidade na advocacia é o pilar que garante um sistema jurídico mais justo e representativo, uma vez que, quando profissionais de diferentes origens, etnias, gêneros e vivências ocupam espaços na advocacia, ocorre uma mudança de perspectiva que fortalece a defesa dos direitos de todos.

Mas esse não é o único motivo que inspira o mercado jurídico a apoiar e fomentar políticas inclusivas. Uma pesquisa desenvolvida pelo Instituto Identidades do Brasil (IDBR) concluiu que cada elevação em 10% da diversidade de gênero em empresas provocou o acréscimo de 5% na produtividade das empresas analisadas.

Nos últimos anos, vem sendo criadas diversas iniciativas visando à promoção da inclusão no setor jurídico, seja pela implementação de políticas internas para aumentar a equidade, a inclusão de programas de mentoria para advogados de grupos menorizados e até mesmo processos seletivos mais acessíveis.

Além disso, observa-se cada vez mais a ocorrência de debates sobre temas como igualdade salarial, acessibilidade e combate à discriminação, diálogos fundamentais para a construção de um ambiente mais inclusivo.

A diversidade também impacta de maneira positiva na tomada de decisões nos tribunais, uma vez que casos envolvendo questões sociais são abordados de forma mais sensível.

Para fortalecer a diversidade na advocacia, é importante que tanto as universidades, quanto os escritórios e as entidades jurídicas se comprometam com práticas inclusivas., implementando, por exemplo, treinamentos sobre diversidade e a criação de espaços seguros para discussões.

Por fim, o avanço na inclusão jurídica ainda enfrenta desafios, mas cada iniciativa voltada para a diversidade representa um avanço significativo. Promover a igualdade no setor jurídico não é apenas uma questão ética, mas também uma necessidade, visando garantir uma justiça mais democrática e acessível para todos.

A equipe do PLC Advogados coloca-se à disposição para quaisquer esclarecimentos e providências que se fizerem necessários.